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美国知名软件公司创办人，日前十分担心员工因新冠肺炎疫情所造成的压力，因此宣布只要员工详细列出旅游计划并寄到他的信箱，就能允许员工“无期限休假”，没想到过不久就涌入大量信件。

根据外国媒体的综合报导，美国旧金山成长最快速之一的知名软件公司“Okta”，旗下员工约有3500人，并在近期完成要价65亿美金的收购案，前景一片看好，但身为公司共同创办人之一的麦肯农（Todd McKinnon）近期却开始担心，公司迅速的扩大加上新冠肺炎疫情的影响，是否会造成员工的压力过大。

因此，麦肯农为了体恤员工过去的努力，并有效提升公司员工的整体工作效率，他便发布了“无期限休假”的公告，内容先是提到麦肯农计划自己将与家人前往湾区（Bay Area）北面的纳帕（Napa）度假休息，以自身的行动提醒员工适度的休假能放松心情，保持身心健康。因此只要每一位员工将自己近期的休假计划详细列出来，透过邮件寄给他，他看过没问题便“准假”。

麦肯农6月底度假前接受媒体专访时表示，他不想要限制员工休假的期限，因为对于湾区的员工来说，当地的工作型态是每天几乎工作16小时，有时周末还可能必须加班，员工根本无法好好休息，因此他才会对员工提出休假要求，也希望他们不必抱著罪恶感，因为只有好好休息才能好好的工作。

而这项公告发出后没多久，他便收到约950封邮件，目前还在持续增加中，他也详细阅读并批准了300封信。许多人的信件中提到，在疫情期间被迫待在家中，无法与外地的家人见面，或是长时间待在狭窄的公寓中工作，还要陪孩子们视讯上课，无处可去的情况下也会造成无形的压力，因此他看到信件后都批准，也鼓励他们尽量休息找到平衡。